Formation Facilitateur de l’Intelligence Collective ®
Certifier les acteurs du changement à Faciliter l'Intelligence Collective
Le parcours de formation Facilitateur de l’Intelligence Collective® (FIC) a été initié par Didascalis en 2015, et repris par Umami depuis 2026. Il forme les acteurs internes du changement qui propagent des pratiques collaboratives là où ils sont dans leur Organisation ainsi que les professionnels de l’accompagnement.
Télécharger la plaquette de présentationSoirées de présentation “FIC” – visio conférence
Objectifs
Les objectifs de la soirée sont de :
• se familiariser avec le cadre de référence de UMAMI sur le sujet de la facilitation
• appréhender le métier de facilitateur
• obtenir de l’information sur les modalités de la formation Facilitateur de l’Intelligence Collective
Public visé
Toute personne souhaitant être acteur des transformations de son organisation.
Cette soirée est gratuite.
MOYENS PÉDAGOGIQUES, COURS COLLECTIFS,COACHING INDIVIDUEL, PRATIQUE ET SUPERVISION
Le parcours comprend 126 heures de formation :
• 7 modules de 2 jours en présentiel répartis sur 12 mois.
• 1 Journée Ressource, terrain de mise en pratique des compétences de facilitation.
• 2 demi-journées de préparation de la Journée Ressource en distanciel.
• 3 heures de coaching individuel.
• 3 heures de supervision projet “Journée Ressource”Une certification systémique qui allie la mise en pratiques des compétences visées et l’expérimentation d’un processus d’évaluation collective (dernier module).
Programme détaillé de la formation sur demande.
COMPÉTENCES VISÉES DE LA CERTIFICATION FIC ® FACILITER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
En lien avec le Référentiel de compétences Certification Faciliter l’Intelligence Collective (fiche PDF) le parcours de formation est un espace d’apprentissage et de développement de deux compétences clés du facilitateur : Celle d’intervenir avec pertinence dans un groupe basée sur :
• La pratique de la facilitation : des processus et des méthodes spécifiques pour créer les conditions d’efficacité et de responsabilisation dans un groupe, l’aider à grandir dans ses capacités à résoudre des problèmes complexes, stimuler la créativité et la confiance, vivre la complémentarité et la coopération, etc.
• Des connaissances pour comprendre / rendre compte de ce qui se passe dans un groupe et agir au bon niveau logique.Celle d’agir en conscience dans sa posture de leader :
• Accompagner un groupe vers son objectif nécessite une posture ajustée (ni un animateur, ni un « responsable ») qui passe notamment par l’apprentissage de la méta position.
• Ce développement peut être identitaire, c’est-à-dire par une « revisite » ou de nouveaux regards sur son métier, sa manière de relationner, sa légitimité et son leadership. Cela suppose de renforcer la confiance en soi, de prendre du recul sur les situations complexes et paradoxales, de « lâcher le contrôle » sur le contenu, d’oser et d’être créatif.
4 ÉTAPES POUR S’INSCRIRE À LA FORMATION ET ACTIVER VOTRE CPF
Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les processus ? Pour vous guider, voici la démarche à suivre :
1. Participer à une Soirée de Présentation ou à une Journée Découverte
2. Planifier un entretien individuel
3. Elaborer votre financement
4. Intégrer la formation
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’accès aux épreuves d’évaluation est conditionné par une assiduité à l’ensemble des temps pédagogiques du parcours de formation.
L’évaluation est composées de 4 épreuves, qui viennent balayer l’ensemble des critères du référentiel de compétences. Toutes ces épreuves se font à l’oral, devant un jury composé des candidats eux-mêmes et de personnes extérieures.
DÉBOUCHÉS ET ÉQUIVALENCES
Cette formation vise des compétences transversales à tout professionnel exerçant dans ou pour un collectif, que ce soit en tant que co-équipier, manager ou accompagnant.
Il n’existe pas d’équivalence de diplôme ou de passerelle avec d’autres parcours de formation.Le parcours de formation constitue un seul bloc de compétences, il n’est donc pas modulable.
TARIFS ET RÉFÉRENCES DE CETTE FORMATION CPF
Par participant :
• Tarif unique : 7 590€ nets de TVA (comprenant le passage des épreuves de certification)
Eligible au CPF : tout public et toutes branches
Lien vers l’application CPF
Charte déontologique CPF
Certification validée par France Compétences : Fiche n°RS5882
Habilitation Certif Info : Code n°113073
Autres financements possibles : fonds propres, France Travail, employeur, OPCO et autres financeurs spécifiques (AGEFIPH, associations, …)
Tarif dégressif à partir de 2 personnes d’une même organisation inscrites à la même promotion FIC.
N° DÉCLARATION D’ACTIVITÉ DE NOTRE ORGANISME DE FORMATION
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 827300695 73 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
DATE/LIEU POUR PARTICIPER AU PARCOURS FACILITER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Promotions en cours :
• FIC18 à Grenoble (Mai 2025 / Juillet 2026)
• FIC19 à Grenoble (Janvier 2026 / Mars 2027)
Prochaines promotions :
• FIC20 (Mai 2026 / Juillet 2027)
• FIC21 (Octobre 2026 / Décembre 2027)
PUBLIC VISÉ
• Dirigeant/ Manager
• Chef de projet / Chargé de mission
• RRH/DRH
• Coordinateur de réseaux professionnels
• Acteurs du changement
• FormateurCoach et consultant
• Facilitateur d’outils spécifiques
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME FIC20
TÉLÉCHARGER LE Programme FIC21
prérequis
Aucun prérequis de diplôme n’est exigé. Une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements divers sera appréciée pour avoir une représentation de ce qu’est un collectif et des réalités complexes.
L’admission se fait après un entretien individuel préalable avec l’enseignant.e référent.e de la promotion envisagée. Nous validons ainsi la cohérence et la pertinence des compétences visées par la formation au regard du projet de la personne.
DÉLAIS D’ACCÈS
Les inscriptions sont ouvertes dès la publication d’une session de formation sur notre site internet et sur les plateformes dédiées (CPF et France Travail).
Inscription par le CPF :
Un délai de 11 jours ouvrés doit être respecté entre la validation du dossier CPF par UMAMI et le 1ier jour de formation.
Demande de prise en charge par un financeur (OPCO, France Travail…) ou financement individuel :
Le délai d’étude du dossier par le financeur doit être pris en compte. Nous vous recommandons d’anticiper vos démarches 2 mois avant le début de la formation.
SITUATION DE HANDICAP
UMAMI s’engage à choisir ses lieux de formation en fonction des caractéristiques des groupes constitués, en particulier pour garantir l’accessibilité pour tous.
En situation de handicap, tout besoin d’adaptation(s) pour suivre cette formation peut être étudié sur simple demande. UMAMI s’appuie sur les services de la Ressource Formation Handicap de l’AGEFIPH.
Référente Handicap : Laurence BESSON – laurence@umami-sas.com
POUR ALLER PLUS LOIN
Quelques références bibliographiques
Quelques références bibliographiques
« Etude “effets de la formation Facilitateur de l’Intelligence Collective sur les pratiques et les trajectoires » : regards croisés de participants sur notre parcours
« Systémique et entreprise : mettre en œuvre une stratégie de changement » – Jacques-Antoine Malarewicz
« Les outils de l’intelligence collective » – MORAL Michel et LAMY Florence
« Qui a piqué mon fromage ? » SPENCER Johnson
« L’élément Humain – comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance » – William Schutz
« Liberté & Cie – Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » – Isaac Getz
« Démocratie participative : guide des outils pour agir » – Fondation Nicolas Hulot