Certifier les acteurs du changement à Faciliter l'Intelligence Collective
Le parcours de formation Facilitateur de l’Intelligence Collective® (FIC) a été initié par Didascalis en 2015, et repris par Umami depuis 2026. Il forme les acteurs internes du changement qui propagent des pratiques collaboratives là où ils sont dans leur Organisation ainsi que les professionnels de l’accompagnement.
Télécharger la plaquette de présentationSoirées de présentation “FIC” – visio conférence
Objectifs
Les objectifs de la soirée sont de :
• se familiariser avec le cadre de référence de Didascalis sur le sujet de la facilitation
• appréhender le métier de facilitateur
• obtenir de l’information sur les modalités de la formation Facilitateur de l’Intelligence Collective
Public visé
Toute personne souhaitant être acteur des transformations de son organisation.
Cette soirée est gratuite.
COMPÉTENCES VISÉES DE LA CERTIFICATION FIC ® FACILITER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
En lien avec le Référentiel de compétences Certification Faciliter l’Intelligence Collective (fiche PDF) le parcours de formation est un espace d’apprentissage et de développement de deux compétences clés du facilitateur : Celle d’intervenir avec pertinence dans un groupe basée sur :
• La pratique de la facilitation : des processus et des méthodes spécifiques pour créer les conditions d’efficacité et de responsabilisation dans un groupe, l’aider à grandir dans ses capacités à résoudre des problèmes complexes, stimuler la créativité et la confiance, vivre la complémentarité et la coopération, etc.
• Des connaissances pour comprendre / rendre compte de ce qui se passe dans un groupe et agir au bon niveau logique.Celle d’agir en conscience dans sa posture de leader :
• Accompagner un groupe vers son objectif nécessite une posture ajustée (ni un animateur, ni un « responsable ») qui passe notamment par l’apprentissage de la méta position.
• Ce développement peut être identitaire, c’est-à-dire par une « revisite » ou de nouveaux regards sur son métier, sa manière de relationner, sa légitimité et son leadership. Cela suppose de renforcer la confiance en soi, de prendre du recul sur les situations complexes et paradoxales, de « lâcher le contrôle » sur le contenu, d’oser et d’être créatif.
4 ÉTAPES POUR S’INSCRIRE À LA FORMATION ET ACTIVER VOTRE CPF
Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez avoir plus d’informations sur les processus ? Pour vous guider, voici la démarche à suivre :
1. Participer à une Soirée de Présentation ou à une Journée Découverte
2. Planifier un entretien individuel
3. Elaborer votre financement
4. Intégrer la formation
TARIFS ET RÉFÉRENCES DE CETTE FORMATION CPF
Par participant :
• Tarif unique : 7 590€ nets de TVA (comprenant le passage des épreuves de certification)
Eligible au CPF : tout public et toutes branches
Lien vers l’application CPF
Charte déontologique CPF
Certification validée par France Compétences : Fiche n°RS5882
Habilitation Certif Info : Code n°113073
Autres financements possibles : fonds propres, France Travail, employeur, OPCO et autres financeurs spécifiques (AGEFIPH, associations, …)
Tarif dégressif à partir de 2 personnes d’une même organisation inscrites à la même promotion FIC.
N° DÉCLARATION D’ACTIVITÉ DE NOTRE ORGANISME DE FORMATION
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 827300695 73 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
DATE/LIEU POUR PARTICIPER AU PARCOURS FACILITER L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Promotions en cours :
• FIC18 à Grenoble (Mai 2025 / Juillet 2026)
• FIC19 à Grenoble (Janvier 2026 / Mars 2027)
Prochaines promotions :
• FIC20 (Mai 2026 / Juillet 2027)
• FIC21 (Octobre 2026 / Décembre 2027)
TÉLÉCHARGER LE PROGRAMME FIC20
TÉLÉCHARGER LE Programme FIC21
SITUATION DE HANDICAP
UMAMI s’engage à choisir ses lieux de formation en fonction des caractéristiques des groupes constitués, en particulier pour garantir l’accessibilité pour tous.
En situation de handicap, tout besoin d’adaptation(s) pour suivre cette formation peut être étudié sur simple demande. Didascalis s’appuie sur les services de la Ressource Formation Handicap de l’AGEFIPH.
Référente Handicap : Laurence BESSON – laurence@umami-sas.com
POUR ALLER PLUS LOIN
Quelques références bibliographiques
Quelques références bibliographiques
« Etude “effets de la formation Facilitateur de l’Intelligence Collective sur les pratiques et les trajectoires » : regards croisés de participants sur notre parcours
« Systémique et entreprise : mettre en œuvre une stratégie de changement » – Jacques-Antoine Malarewicz
« Les outils de l’intelligence collective » – MORAL Michel et LAMY Florence
« Qui a piqué mon fromage ? » SPENCER Johnson
« L’élément Humain – comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance » – William Schutz
« Liberté & Cie – Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » – Isaac Getz
« Démocratie participative : guide des outils pour agir » – Fondation Nicolas Hulot